术能力”的员工队伍来应对未来的需求。翻译成大白话就是：以前那套做法不灵了，得换新玩法，所以有些人就得走了。达马罗这人在迪士尼已经干了28年，最早是从迪士尼乐园的一线员工干起的，一路升到了集团最高层，可以说是迪士尼内部培养出来的“老兵”。他以前管的是迪士尼最赚钱的乐园和体验业务，现在当了集团一把手，第一个动作就是精简人员，这说明迪士尼可能要从鲍勃·艾格时代的大举扩张，转向精打细算过日子的阶段。这轮裁
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发布时间：00:53:04
